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上海良延环保科技发展有限公司


上海良延环保有限公司公布员工从业行为规范
来源: | 作者:admin | 发布时间: 2017-10-01 | 891 次浏览 | 分享到:
为加强车间的规范管理,促进生产目标任务的胜利实施,做到安全、文明生产,不断降低生产成本,特制定员工从业行为规范。

为加强车间的规范管理,促进生产目标任务的胜利实施,做到安全、文明生产,不断降低生产成本,特制定员工从业行为规范。
一、职业道德要求;
1、敬业爱岗、积极肯干、热爱本职工作,乐于为本职工作奉献。
2、遵纪守法、认真遵守国家政策、法令法规、遵守公司的规章制度与纪律。
3、认真学习科学文化知识,不断提高业务技术水平,提高服务质量。
4、公私分明,爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益与声誉。
5、勤俭节约,具有良好的节约意识,节约能源,养成良好的习惯。
6、团结合作,严于律己,宽于待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系,具有良好的协作精神,易沟通。
二、出勤管理规定;
1、车间员工提前10分钟参加由车间班组组织的早会,并做好开工前的所有准备工作。
2、上班中途员工紧急会客或离岗必须向车间班组长请假,经批准后方可离开。
3、请假事宜;事假一天按请假扣款,病假需凭正规医院诊断书,不扣工资。每月事假不得超过3天,如确实因特殊原因需要超时请假,须申报公司厂长或副总经理一级审核批准,方可延假,请假须现将请假单填写完整后交由班组长审批。班组长可视情况而定准假时间及确定人员,并于当日将请假单交由厂部存档。
4、班组长审批权限为当日,原则上当日请假不得超过2人,特殊情况例外;班组长审批后交由车间主任审核签字,车间主任请假审批权限为3日及以下;厂长请假审批权限3日至7日,超出此时间,须公司总经理或总经理授权人员审批;
5、凡未请假或请假未获批准而擅自离岗者,一律按旷工论处!
6、因生产需要安排加班或临时通知上班,不得无故推托,无特殊原因不配合加班者,车间有权作出处理,根据情节轻重可以作出警告、严重警告、记过、记大过、直至辞退;
7、上下班刷卡须本人亲自刷卡,不得委托他人代打卡或不为他人代打卡。
8、被安排加班者,须由班组长或车间主任填写加班申请单,并由车间主管签字确认,同时需打考勤卡;加班申请单交本部门签核,月底汇总交由人事部计算工资。
三、操作规范管理;
 1; 上岗前请认真检查个人的安全防护用品佩戴是否齐全,如安全帽、工作服、劳保鞋、防护眼镜、口罩、耳塞等;
 2; 在设备启动前须将个人操作区域的设备进行检查,如螺杆是否脱落、松动等异常;
 3; 上班时间严禁离岗、脱岗、睡岗,短时间需要离开者,须跟现场管理者请示,得到批准后方可离开;
 4; 上班时间,严禁玩手机、听音乐;接听私人电话不得超过5分钟。
 5 ;员工作业时须严格按照安全作业规程及要求操作,严禁私自改变操作工艺或要求进行作业。
 6; 员工上班时间严禁私自会客或接见亲朋好友,如确实重要须会见时,须得到车间管理者批准后,应在车间指定的地点接待,时间不得超过30分钟;
 7; 工作时间不得做与工作无关的事情,生产现场禁止闲聊、看书报、等;
 8; 严禁酒后上班或酒后滋事。
 9;  工作时间,严禁穿拖鞋、打赤膊进入车间。
10; 室外作业时;须观察区域内的安全状况,注意周围的观察,确认安全后方可进行作业;
11; 在分拣过程中,如出现可见扬尘,组长应安排成员先进行喷水后再作业,防止扬尘污染。
 12; 车间内,禁止非设备人员进行设备操作,禁止跨越运行中的设备,确因需要跨越时要走楼梯绕道过去。
 13; 在车间分拣过程中,作业员须仔细观察区域内是否有无人员,须确认无人,安全的情况下再扔;违者视情况处理。车间在流水线分拣区域作业时,禁止人员在此穿插或作业,如确需作业时,须征得当班班组长同意,并确定安全的情况下作业方可,否则,视为违规作业。
14; 铲车、挖机、叉车、晒水车等作业车辆,驾驶前应坚持车辆启动、运转、制动安全性能和车辆其他性能参数,起步前,观察四周是否正常,须确保安全情况后再作业,必要时,可以鸣响喇叭以示警告;做到“一慢、二看、三通过”。(处罚标准;按实际情况)
15; 铲车、叉车、挖机停止运作时,须将车辆停放在空阔的场地,具有良好的视野,并关闭开关予以电源。
16.  铲车、挖机、叉车、晒水车辆司机禁止饮酒驾驶,违者一经查出,记过或记大过处分,严禁疲劳驾驶,违者从重处罚!
四、行为规范管理。
1; 服从命令,听指挥;严禁与车间或现场管理人员顶撞,不服从安排;
 2; 不得造谣、怠工或煽动他人,聚众闹事或打架斗殴。
3; 严禁带亲友或外人参观车间或拍照;
4; 严禁代小孩进入生产车间。
5; 严禁私自拆除安全装置或安全性警示标志;
6; 严禁搬弄是非,挑拨离间,破坏车间团队精神。
7; 严禁将公司物品私自带出工厂,违者将按盗窃论处,严重者将移送公安机关处置;
8; 加班一律须填写《加班申请单》或《派工单》,经厂部核准后,方可生效,上下班、加班一律需要打考勤卡,以便于与《派工单》核对加班信息;否则,不予承认。
五、机械设备管理;
 1;工厂内设备都因责任到人,应做到设备有人管,设备均为设备部人员管理,生产部车间须全力配合,设备日常有保养,加工设备须按要求每日进行点检,(如清扫、清洁等)
2;加工设备塞道等重要部位,需要每天安排人员清理,设备部人员轮流值日检查;如检查发现未按要求执行者。
 3;铲车、叉车、挖机、晒水车须定制到人,每日需做日常维护与保养。
 4;下班后,各车辆须按照规划的指定区域进行停放,严禁乱停乱放。
 5;通道应保持干净整洁,湿润,须时刻关注路面的扬尘,发现路面扬尘应及时处理。
 6;设备机修、电工应对操作设备、氧气瓶、丙烷、柴汽油罐等进行妥善管理,气罐周围需要有防护栏,标志;远离火源;严禁员工或他人(外来施工人员)在离瓶体20M范围内吸烟或动用明火;对于外来人员在此施工时,上述设施管理责任人要做到告知的义务。
六、班后管理;
  1;下班前应妥善处理当日生产工具、部件、分拣出来的其他物品,并进行区域内的卫生清扫,机台清理。
  2;离岗前,或下班后须有责任人(组长安排)将本区域内的设备、照明电源等关闭。
  3;下班前,须将工作所用到的工具,清洁用品进行整理,集中放置,严禁乱放。
七、安全卫生环境;
1、安全工作与卫生环境;
2、员工在各自的工作岗位上都应营造安全的工作环境。
3、工作时要做到“三不伤害”,即不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
4、提高安全方面的知识,培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。
5、爱护公司公物,注重对设备设施的定期管理与维护,节约用水、电、易耗品。
6、员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。
7、养成良好的卫生习惯,不随地吐痰,不乱扔纸屑、杂物。
8、公共场所发现纸屑、杂物等,要随时捡起放入垃圾桶,爱护公司的环境卫生。
9、定期清理公共场所卫生与个人卫生。
八、说明:本规定根据工厂现阶段的特点与任务制定,旨在说明工厂现阶段的特点,将来环境与条件发生变化,公司保留本行为规范修改的权利!
九、本行为规范自公布即日起,予以执行!解析权归厂部所有!

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